作为企业，绩效档案表工作因无法直接给企业带来经济效益，而容易被忽略或不给予足够的重视，往往“直到用时方恨少”，感觉绩效档案表工作重要的时候才强调一下，领导不重视，部门和个人更不重视，随着绩效档案表在企业改革发展、经营、管理、安全及地区关系方面的利用效果愈加明显，使绩效档案表工作得到日益重视。
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