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员工安全生产积分管理软件

员工安全生产积分管理软件

员工安全生产积分管理软件 员工安全生产积分管理软件手机版

  • 版  本:
  • 软件授权:共享软件
  • 软件类型:国产软件
  • 软件语言:简体中文
  • 更新时间:2018/04/10 16:13:30
  • 应用平台:WinAll
  • 软件官网:官方网站
  • 软件大小:5.86M
基本简介
员工安全生产积分管理软件

员工安全生产积分管理系统
  采用软件对员工的安全意识情况进行数据量化,减少安全管理人员平时登记和统计安全情况的工作量,提高工作效率,
  通过使用本软件可以极大提高员工的安全意识。操作员只要把员工的安全分值数据入到软件,软件会自动对数据进行统计计算。 
  可以对员工的安全积分进行统计和排名。支持按年,季,月,时间段全方位考核员工安全积分。

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版本说明
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 员工安全生产积分管理制度  为进一步强化公司安全生产管理,细化落实全员安全责任,提高员工安全意识,增强员工参与安全管理的积极性和主动性,更有效的预防安全事故,促进公司安全、稳定发展,经公司研究决定,特制定公司员工安全生产积分管理制度,请严格遵照执行。  
一、公司成立员工安全积分考核领导小组,负责员工安全积分考核工作的组织领导,审批考核结果,负责员工安全积分考核的日常工作。  
二、公司生产安全部建立全员安全积分卡,对公司员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案,积分情况将与员工月度安全工资、季度安全奖、年度安全奖考核挂钩,并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。  
三、安全生产积分以年度作为考核周期,从每年1月1日开始,到12月31日结束,凡在考核期内被考核扣分的都将记录在案。新的周期开始时,个人安全积分重新计算,过去一年不累计。    
 四、每位员工安全初始积分为100分,累计积分低于80分时,由车间组织对其进行停工培训;累计积分低于60分时,由公司组织对其停工培训,培训后均需考试合格方可上岗;累计积分为0分或为负分时,直接解除劳动合同或不再续签劳动合同。  
五、安全积分考核细则如下: 
扣分:   
 1.公司查处一般性安全隐患,扣责任区域责任人2分;公司查处重大安全隐患,扣责任区域责任人5分;公司查处特大安全隐患,视情节轻重,扣责任区域责任人10-20分。 
 2.因一般性违章未造成事故的,被本单位查处一次,扣5分;被公司查处一次,扣10分;因严重违章未造成事故的,扣15分,被查处违章每增加一次扣分加倍。  
3.因违章造成本人轻微伤事故的,扣20分;因违章造成本人轻伤事故的,扣40分;因违章造成本人重伤安全事故的,视情节轻重,扣60-100分。 
 4. 发生事故后,因当事人故意隐瞒,在事后经调查属实的,在原扣分基础上扣10分;发生事故后,因管理人员故意隐瞒,在事后经调查属实的,扣管理人员20分。  
5.违反公司劳动纪律的,本单位查处一次,扣2分;公司查处一次,扣5分,每增加一次扣分加倍。  
6.管理人员负连带管理责任,班组管理人员按本班组员工扣分总和÷本班人数进行扣分,副职以上管理人员按本单位员工扣分总和÷本单位人数进行扣分。  
7.当月7S工作、安全质量标准化检查低于90分的责任单位,副职以上管理人员均扣2分;当月7S工作、安全质量标准化检查低于80分的责任单位,副职以上管理人员均扣5分。     
8.在“7S”和安全质量标准化动态检查及周期检查中,被查出存在扣分点,扣责任区域责任人2分/处,扣责任班组负责人1分/处,未按规定落实责任区域责任人的,扣车间负责人1分/处。  
9.员工在安全知识、操作规程、安全责任制、安全管理制度等安全相关的测试中,发生一次不及格扣2分,增加一次不及格加扣2分/次;  
六、员工安全积分情况每月进行一次统计,各单位必须在每月25号以后,月底之前将本月员工安全积分扣除情况报生产安全部备案,由生产安全部统一将公司员工安全积分扣除情况报人力资源部,作为当月安全工资、季度安全奖、年终安全奖的考核依据。 
 七、安全工资、安全奖考核方法如下:月度安全工资为其他考核后应领安全工资×当前积分÷100;季度、年度安全奖为其他考核后应领安全奖×当前积分÷100。  
八、加分细则:
1、新辨识出或修正被确认审核通过的危险源(风险等级),根据风险等级大小加1-5分/条,最低级别的加1分/条,以此类推;
2、安全小改小革、技术创新成果根据其在安全管理中作用大小,经安委会评议审定,加1-4分/项;
3、举报人员不安全行为或违章指挥,经查证核实,根据风险等级,加1-5分;
4、现场发现重大隐患,及时上报,避免有可能发生的安全事故,发现人员加1-3分。及时发现事故征兆并采取了应急措施,避免了伤亡事故及重大经济损失的,根据情况加1-5分;
5、在事故抢险救援中有突出贡献者,加1-3分;
6、对安全管理提出有效合理化建议被采纳的进行加1-2分;
7、员工在单位组织的安全知识及各类考试竞赛中排名前3的,加1-3分;
8、评选为现场优秀管理人员每次加0.5分;

九、各单位和生产安全部必须公正、严格执法,被扣分人员必须认真接受,不得无礼取闹、报复,违者交公司严肃处理。 
 十、本制度由公司经理签发颁布和废止,自颁布之日起执行。
 

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网友评论
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  • 置顶 华军网友 2016-12-04 10:40:04
    太好使了,我一夜之间变成高手。
  • 置顶 华军网友 2016-12-02 15:21:06
    有没有打算一起交流这个员工安全生产积分管理软件使用技巧的,我才刚接触这个软件,不太熟悉。
  • 置顶 华军网友 2016-09-19 08:13:19
    员工安全生产积分管理软件我用了很久都没问题,大家就放心的使用吧
  • 置顶 华军网友 2016-08-05 20:56:55
    真的很好用啊,没想到发现了这么多优秀的记事管理软件,不过我还是留着【软件】吧,用出来感情了。
  • 置顶 华军网友 2015-12-20 20:42:15
    挺好用的,软件的功能有很多,只试了一个
  • 10楼 华军网友 2015-09-10 22:05:35
    比其他的记事管理软件好用多了,推荐给大家
  • 9楼 华军网友 2015-09-08 12:07:43
    为什么我安装了这个员工安全生产积分管理软件之后,电脑就感觉变得比以前慢了很多?是电脑配置的问题么
  • 8楼 华军网友 2015-05-25 20:46:52
    我该怎么办,没声音
  • 7楼 华军网友 2015-04-12 09:50:14
    这个员工安全生产积分管理软件好用不?求用过的朋友介绍下
  • 6楼 华军网友 2015-03-10 12:10:11
    我不会下载员工安全生产积分管理软件怎么办啊,谁能帮帮我。
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