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月度优秀员工评选方案范文

月度优秀员工评选方案范文

月度优秀员工评选方案范文 月度优秀员工评选方案范文手机版

  • 版  本:
  • 软件授权:免费软件
  • 软件类型:国产软件
  • 软件语言:简体中文
  • 更新时间:2014-01-08
  • 应用平台:Winxp/vista/win7/win8/2000/2003
  • 软件官网: www.onlinedown.net
  • 软件大小:0.03MB
基本简介
月度优秀员工评选方案范文
    一、目的
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版本说明
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    为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,实现自我。特拟定本方案。
    二、评选原则
    1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
    2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
    3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
    4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。
    三、成立优秀员工评定小组
    1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
    2 优秀员工评定委员会的组成:
    a) 公司领导1至2人
    b) 各部门负责人
    3 委员会的职责:
    a) 召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;
    b) 评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
    四、评价个人月度绩效和质量状况
    1 个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。
    2 评价个人绩效和质量状况的流程:
    a) 每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部,财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。
    b)根据评价方权重比率统计个人得分,排出次序;
    c) 总经理审批。
    五、根据绩效状况分布申报名额
    1 根据绩效与质量状况评定前10名人员;
    2 按1:10比例申报优秀员工人选(即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取)
    六、确定优秀员工人选参考因素
    1 向心力(对公司的向心力)和亲和力(团队意识);

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  • 置顶 华军网友 16-05-06 13:15:29
    有没有打算一起交流这个月度优秀员工评选方案范文使用技巧的,我才刚接触这个软件,不太熟悉。
  • 置顶 华军网友 17-04-17 08:23:48
    找了那么多下载软件网站下载月度优秀员工评选方案范文,终于让我找到你了,我的月度优秀员工评选方案范文
  • 置顶 华军网友 16-07-10 17:36:37
    月度优秀员工评选方案范文非常的好 谁用谁知道 建议下载
  • 置顶 华军网友 16-04-18 16:44:53
    没毛病
  • 置顶 华军网友 17-03-27 09:28:01
    这款月度优秀员工评选方案范文软件很不错啊,最新版本新增的功能简直不要太厉害,以后会不会有更惊喜的功能。
  • 置顶 华军网友 16-08-04 15:56:56
    各位要是想要功能更强大的月度优秀员工评选方案范文,就请换免费软件的版本吧
  • 7楼 华军网友 16-07-24 16:13:04
    月度优秀员工评选方案范文这么好的软件你到哪里去找啊
  • 8楼 华军网友 17-05-24 12:10:54
    我觉得现在的月度优秀员工评选方案范文已经够我用得了,什么时候想换口味了,就试试免费软件的版本
  • 9楼 华军网友 17-06-28 08:13:33
    超级喜欢使用月度优秀员工评选方案范文,这次下载月度优秀员工评选方案范文非常快速,还是最新版本,大力推荐
  • 10楼 华军网友 16-09-25 21:31:19
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