机械厂工资管理系统可以设置各种考核办法：
1、质量奖惩办法。可以对每种产品的每道工序进行质量奖惩，减少工废数，提高合格品的数目。
2、刀具奖惩办法。可以对车刀等各种工具进行刀具奖惩，精确到每个工序。
3、浮动工资办法。可以对计件工资超过规定数额的人员进行奖励和对没达到的人员进行处罚。
4、完成率单价办法。可以对每个工人规定当月任务，根据当月任务的完成率来定每道工序的单价。
机械厂工资管理系统还有自定义工资报表的功能，可以在电子表格EXCEL中编辑工资模板文件，直接输出各种工资报表到EXCEL文件中。
机械厂工资管理系统还有方便灵活的备份数据功能，可以对每月的数据进行备份，也可以在以后恢复查看。
在办公自动化的今天，如果你还在为每月的工资进行手工扎帐，何不试试机械厂工资管理系统的快速扎帐的优越性？
修改了帮助文件和某些界面，更易于使用。
有用
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