续签合同申请书范文内容
1.甲乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的
(二)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的
(三)乙方被依法追究治安管理责任或者刑事责任的
(四)法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方不能胜任工作的
(2)订立本合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。
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