· 设置单位/科室： 年度目标à考核标准à考核细则
· 设置民警： 考核依据à录入各月绩效数据à 绩效考核 à 绩效工资挂钩
· 设置考绩、考勤、考评自定义的考核设置
· 考核标准录入：录入考核所具有的标准
· 考核细则录入：录入考核标准中具体考核内容
· 考核依据设置：将考核信息与考核人联系起来
简洁的考核方式：
· 绩效考核：查询考核的总分，所得分，得分率。。。高效的查找方式：
· 分别按年、月、个人、单位查询考核结果
· 与工资计算统一：
· 按考核结果与工资基数自动计算所得工资
· 完美的信息保存：
· 按日，周录入的事清跟踪与日清内容
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