小公司人事管理制度简介
一、招聘：
1.由用人部门提交《人员需求表》，经审批后，由人事行政部经理审批;
二、面试：
1.应聘人员先填写《应聘人员登记表》由人事专员进行审核。
2.面试主考官，在初试、复试表格中认真填写面试评价和提出明确的意见。
3.公司普通员工由人事专员负责面试;
小公司人事管理制度注意事项
企业管理制度本身就是一种规范
企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。
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