公司行政管理制度主要内容
本制度由总经理、公司管理中心、行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。
第一章 人事管理
总 则
1. 人事管理是公司“人才为本”价值的直接体现;
2. 人事管理以合法、平等为基准，以实绩导向、取优汰劣、赏罚分明为宗旨;
3. 人事管理以满足公司发展需要为核心目标。
一 人力资源规划
1. 根据公司业务发展需要进行前瞻性人力资源计划;
2. 建立明确的人才标准、工作分析体系;
3. 短期人力资源计划由总经理核准，中长期人力资源计划报董事会核准;
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