各办公室、中心：
为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。
第一部分驻村工作
1、组织建设：
1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；
2）村两委班子不团结协调，不执行两委工作制度的扣2分；
3）完善村级制度和村规民约，不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的，每例扣1分；3月28日未上墙公布的扣3分。
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为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。
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1、组织建设：
1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；
2）村两委班子不团结协调，不执行两委工作制度的扣2分；
3）完善村级制度和村规民约，不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的，每例扣1分；3月28日未上墙公布的扣3分。
2007年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法
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