公司管理制度范本主要内容
入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件。
三、入职
考勤管理
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡，不得代替他人打卡。
2、 迟到、早退、旷工 ，迟到或早退xx分钟以内者，每次扣发薪金xx元。xx分钟以上 x小时以内者，每次扣发薪金 xx 元。超过 x小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
公司管理制度范本注意事项
一、借鉴学习
作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。
二、不断总结
任何事物的先进与落后与否都是相对的。
三、循序渐进
新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简单到复杂，从困难到容易的顺序进行的，所以循序渐进原则也是管理规律的反映。
四、特色管理
正确评估，审视自身，走企业自身特色的管理道路。
五、性能针对
现代企业管理制度强调针对性和实效性，注重责、权、利明晰。
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