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销售绩效考核制度

销售绩效考核制度  免费版

二维码
  • 版       本: 免费版
  • 软件授权: 共享软件
  • 软件类型: 国产软件
  • 软件语言: 简体
  • 更新时间: 2021-12-03
  • 应用平台: winall
  • 软件评分:
  • 软件大小: 0.07MB

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基本简介
销售绩效考核制度段首LOGO
销售绩效考核制度是指为了增强销售的业绩,规范销售人员的行为,是企业绩效考核的基础和核心所专门制作的内容。销售绩效考核制度免费版,由华军软件园为您提供免费下载,源文件为docx格式,方便用户自行编辑。更多有关销售绩效考核制度免费下载请关注华军软件园。

销售绩效考核制度截图

销售绩效考核制度内容

      一、简单排序法

      (一)简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法,即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4 ……”的顺序。 该方法的优点和缺点。

      (二)简单排序法的操作 首先,拟定考核的项目。 第二步,就每项内容对被考核人进行评定,并排出序列。 第三步,把每个人各自考核项目的序数相加,得出各自的排序总分数与名次。

      二、强制分配法

      (一)强制分配法的含义 强制分配法,是按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行,其特点是两边的最高分、最低分者很少,处于中间者居多。

      (二)强制分配法的适用性

      三、要素评定法

      (一)要素评定法的含义 要素评定法也称功能测评法或测评量表法,是把定性考核和定量考核结合起来的方法。 该方法的优点与缺点。

      (二)要素评定法的操作

销售绩效考核制度其他事项

      业绩考核包括两大部分:目标业绩考核和职能考核。

      目标业绩考核是对结果的考核,如对业务员的目标业绩考核是销售额。往往与企业目标管理相结合,对企业目标进行分解落实而得到的。

      职能考核是对岗位职责的考核,如业务员的业绩考核是销售额,而销售额来自于客户量,开发新客户就是一个职能考核。

      平路型、下山型岗位考核的重点都是职能考核。

      业绩考核大多以客观数据考核为主。

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华军网友 发表于: 2021/11/25 21:09:12
我觉得很不错呀,符合我的预期,那些不会用的人就别怪销售绩效考核制度了

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华军网友 发表于: 2021/12/06 11:29:29
在我用过的人资行政软件里,这个销售绩效考核制度算不上是最稳定,最快的,但绝对是最特别的。

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华军网友 发表于: 2021/11/18 20:54:59
越更新越好用了,之前有些功能我都找不到,现在的销售绩效考核制度太令我惊喜了

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华军网友 发表于: 2021/11/08 01:35:46
虽然销售绩效考核制度没有其它的人资行政软件那么出名,但我用着很舒服,会一直支持下去的

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华军网友 发表于: 2021/11/30 05:55:22
销售绩效考核制度我用了很久都没问题,大家就放心的使用吧

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华军网友 发表于: 2021/11/10 02:33:43
继续支持销售绩效考核制度,精品都是通过无数次的更新迭代才成为精品的,我相信销售绩效考核制度的下一个版本会更出色,加油!!!

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华军网友 发表于: 2021/12/02 14:34:53
超级喜欢使用销售绩效考核制度,这次下载销售绩效考核制度免费版非常快速,还是最新版本,大力推荐

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华军网友 发表于: 2021/11/05 10:45:31
这一版本的销售绩效考核制度的内容占用问题好多了,不如以前那么厉害了。

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华军网友 发表于: 2021/12/04 11:16:20
人资行政软件哪家强!华军软件园找销售绩效考核制度

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华军网友 发表于: 2021/11/24 10:45:37
问下大家这个销售绩效考核制度是否是官方提供的最新的免费版吗?

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