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360通过
金山通过
卧龙eHR是高效、规范、灵活的人力资源管理平台，它在卧龙软件十几年HR实施经验基础上研发完成。该产品为B/S架构，内置国际标准工作流平台，具有先进、实用、可靠、可扩展等特点。产品功能完善、配置灵活，可满足企事业单位人力资源管理各方面的管理需求。产品尤其注重HR各子系统与其他管理系统之间的信息共享和互动协同关系。在操作的易用性方面，系统提供了直观、先进的图形导航界面，用户可快速掌握、流畅操作。
主要功能模块包含：人事管理、招聘管理、考勤管理、薪酬管理、社保管理、培训管理、绩效管理、计件管理、报表中心、个人助理和系统管理等。
与国内其它HR系统相比较，卧龙eHR有几个特点：
1、B/S架构，可不受地域限制进行协同管理，系统维护方便、快捷。
2、工作流驱动，系统内置国际标准工作流引擎，用户可以新增自定义各种审批流程。
3、国内领先的平台化架构，系统的集成性、扩展性、稳定性和灵活性都十分优越，例如OA、HR、财务预算、生产计划、资产管理等模块可在一个平台上搭建。
4、内置了优秀的解决方案，提供常用岗位的360度定性考核表和量化考核表各一套；此外用户也可自行设定个性化的考核表。
资源共享软件
卧龙人力资源管理系统共享网络版 3
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