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IMOHR人力资源数字档案管理系统软件特色
IMOHR-人力资源数字档案管理系统v1.0为用户提供了10个人力资源档案功能模块，其中包含了16个人力资源管理项数据库，包括薪酬、五险一金、福利、绩效、培训、制度建设、员工计招计划与入职管理、员工离职、合同管理、考勤管理、人力资源事件、组织三定与人力资源成本等。每个功能模块均可以进行原始数据的导入、导出、编辑、保存等。每个功能模块数据能够自动统计图表分析及AI智能分析等，例如招聘计划档中包括对招聘类型分布分析、部门招聘量和招聘岗位性质分析，相关对策建议等;异动档中包括部门异动TOP10、异动类型分布、异动时间趋势分析及报告，相关对策建议等;员工离职档中包括离职原因TOP5、离职性质分布、月度离职率趋势、离职时间趋势、在职周期分布等分析及报告、相关对策建议等等。
IMOHR人力资源数字档案管理系统使用说明
1.用户初次使用IMOHR-人力资源数字档案管理系统v1.0系统时，可以先点击所有功能模块中的“导出数据”按钮，导出的是EXCEL数据模板，用户通过excel软件进行数据录入，当然用户也可以直接在各功能模块中进行数据录入、编辑和保存。
2.当用户第一次打开
IMOHR-人力资源数字档案管理系统v1.0时，系统会自动的在用户的系统盘内创建“
ImohR_Data
”永久数据库储存夹。为了您的数据安全，请经常导出数据进行备份从而保障数据安全。
IMOHR人力资源数字档案管理系统更新日志：
IMOHR-人力资源数字档案管理系统v1.0是初级版，后期会对版本进行优化升级。
IMOHR-人力资源数字档案管理系统v1.0，界面及操作简单，实用性强，比较全面，既适用已有人力资源ERP或专业软件的组织，作为功能缺陷补充，也适用没有任何人力资源管理软件系统的组织。能够帮助各种行业、规模的组织实现人力资源管理档案数字化管理。
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