员工面谈记录表范文基本格式
面谈目的
面谈时间
面谈地点
面谈对象
面谈人
面谈人岗位
面谈内容
员工面谈记录表范文通用技巧
面谈目的：
1、增加对职工的关怀度，增强职工归属感;
2、及时了解职工心思动态改变，对职工进行心思及事务面教导;
3、下降离任率。
期望效果：
1、让新进员工感受关注，并了解个人发展方向;
2、观察、判断新进员工工作习惯、工作心态、发展潜力及价值取向，并给予及时提醒和评估;
3、明确对新进员工的工作要求及考核目标;
4、增进新进员工与公司及部门彼此之间的了解和期望。
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