公司人员管理制度主要内容
聘用
应聘者应提供完整的个人及家庭资料，并且提供以往工作的经历。公司在与员工签订合同前或后，保留对该资料进行核查的权利。
员工记录
员工如有家庭状况，地址，电话的更改等，应向公司提供最新的资料。
试用期
公司所招聘的新员工，须履行合同中所列的试用期。
员工试用期满，工作表现让人满意，可获公司书面通知成为正式员工。
公司人员管理制度快捷键
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