劳务派遣公司管理制度介绍
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合xx有限公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例依据国务院劳动行政部门规定
第三条劳务派遣人员应如实向公司提供身份证明、学历证明、工作经历证明、婚姻证明、子女证明、近期体检报告以及亲笔填写准确的个人资料。
劳务派遣公司管理制度参考大纲
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立"一盘棋"思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
小编推荐：
劳务派遣公司管理制度为免费模板，下载即可获得源文件，可供您编辑修改替换。华军软件园还提供公司人事管理制度、公司培训管理制度下载。
有用
有用
有用