员工入职审批表的流程:
（1）一线人员由人力资源部经理进行面试。
（2）财务人员、企划人员等各类专业人员的面试由相应部门经理进行面试。
（3）关其他岗位人员由人力资源部经理进行第一次面试，同上。
（4）应聘人员应向人力资源部门递交的个人资料。 员工入职审批表表格通用技巧 1、求和： =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和；
2、平均数： =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数；
3、排名： =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名；
4、等级： =IF(K2>=85,”优”，IF(K2>=74,”民”，IF(K2>=60,”及格”，”不及格”)))
5、学期总评： =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩；
6、最高分： =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域（55名学生）的最高分；
7、最低分： =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分；华军软件园小编推荐
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