人员管理制度出勤管理
1、工作时间：具体时间可根据各区域情况进行调整
2、迟到、早退：
迟到、早退xx分钟内依人资考勤标准一次扣除xx元;
迟到、早退超过半小时按旷工处理。
3、旷工：
旷工一天扣罚三天工资，旷工超过x天开除。
4、离岗：工作中发现离岗x次，按旷工x天处理，发现离岗3次被开除。
5、请假：在外人员请假需填写假条传至总部内勤处，报给综合部备案，由总经理批准。
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